Toi qui hésites encore sur le choix de ton futur professionnel, as-tu déjà pensé à te tourner vers un métier manuel ? On te présente trois raisons qui pourraient bien te convaincre de tenter l’expérience, et pourquoi pas, de découvrir le métier qui est fait pour toi !
18 novembre 2024
3 raisons de choisir un métier manuel
1. La satisfaction d’un travail tangible
Les métiers manuels offrent une réelle satisfaction : celle de voir le résultat de son travail de manière immédiate et tangible, c’est-à-dire palpable.
Prenons l’exemple d’un carreleur, après avoir minutieusement posé les carreaux, il peut admirer le résultat fini d’une pièce transformée. (Découvrir ce métier ici)
Un ébéniste, façonne le bois pour créer des meubles sur mesure, il peut donc ensuite percevoir concrètement son travail. (Découvrir ce métier ici)
Ainsi, la nature concrète de ces métiers apporte une gratification immédiate !
2. Des opportunités de carrière diversifiées
Les métiers manuels offrent de nombreuses possibilités d’évolution : de l’apprentissage, au management, à l’entrepreneuriat, …
À titre d’exemple, un cuisinier peut gravir les échelons et devenir chef de cuisine, être propriétaire de son restaurant, ou se spécialiser dans un type particulier de cuisine. (Découvrir ce métier ici)
Un peintre en carrosserie peut, par exemple, après plusieurs années d’expérience, ouvrir son propre atelier, devenir formateur ou se spécialiser dans la restauration de certains véhicules. (Découvrir ce métier ici)
Avec autant de possibilités de carrière, tu ne vas pas t’ennuyer !
3. Un impact positif sur les gens qui t’entoure !
Les métiers manuels participent directement au bien-être des individus et au développement de la société.
Un fleuriste, par ses compositions, apporte de la joie, des émotions et embellit des moments de la vie de chacun. (Découvrir ce métier ici)
Un tailleur de pierre peut par exemple contribuer à la préservation du patrimoine culturel en rénovant des monuments historiques, les sauvegardant ainsi pour les générations futures. (Découvrir ce métier ici)
À titre d’exemple, notre compétiteur de l’Équipe de France des métiers 2024, David CLEMENCIN pour le métier Charpente a participé à la rénovation de la Cathédrale Notre-Dame de Paris, un des emblèmes de la capitale française ! (Découvrir ce métier ici)
Entre gratification immédiate, possibilités de carrières diversifiées et amélioration de la vie de chacun, les métiers manuels regorgent? de richesse !
Alors, convaincu ?
Maintenant, découvre quel métier manuel te correspondrait le mieux avec nos sélections :
Et si, tu fais déjà un métier manuel qui te passionne, pourquoi ne pas le représenter lors des compétition WorldSkills ? On t’en dis plus juste ici !
Les Soft Skills : des compétences clés (Partie 2)
14 avril 2025
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Après avoir exploré 3 savoir-être, aussi appelé Soft Skills dans notre précédent article, intéressons-nous à 3 nouvelles compétences, tout aussi essentielles, dans le monde du travail.
Pour rappel, les soft skills désignent les compétences comportementales qui complètent les savoir-faire techniques. Aujourd’hui, elles sont devenues aussi importantes que les compétences métiers et, selon un article de France Travail, elles joueront un rôle clé dans les recrutements de demain.
Alors, quelles sont ces compétences qui font déjà la différence ? Découvrons ensemble trois nouveaux savoir-être indispensables !
Abilympics 2027 : WorldSkills France et Skills Finland collaborent pour une 11e édition d’exception !
31 mars 2025
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Le département Inclusion et Diversité de WorldSkills France a récemment pris part à deux journées intensives d’échanges et de collaboration avec Skills Finland, en vue des prochains Internationaux Abilympics qui se tiendront à Helsinki en mai 2027.
Forts de notre expérience en tant qu’organisateurs des éditions de Bordeaux 2016 et Metz 2023, nous avons partagé avec nos homologues finlandais notre expérience sur les aspects clés de l’organisation d’un événement d’une telle ampleur.
Les Soft Skills : vers la réussite professionnelle !
25 février 2025
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92 % des entreprises considèrent que les soft skills, aussi appelé savoir-être, ont autant d’importance que les compétences techniques, aussi appelé savoir-faire, selon une étude menée par le réseau social LinkedIn.
Certaines de ces compétences comportementales essentielles comme la communication, la créativité ou encore la gestion du stress sont devenues de véritables piliers dans notre monde professionnel. Ils sont d’ailleurs mis en lumière dans l'article de France Travail, « D’ici à 2030, les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement des entreprises ».
Ici, nous avons sélectionné 3 soft skills incontournables et vous proposons des exemples concrets de leur application dans les métiers présents dans les compétitions WorldSkills France.
