Nous sommes heureux d’annoncer la signature d’un partenariat entre WorldSkills France et Arpejeh, deux associations engagées auprès des personnes en situation de handicap et unies par la volonté de promouvoir l’inclusion dans le monde professionnel.
WorldSkills France et Arpejeh partagent la même ambition : valoriser les parcours et les compétences pour favoriser l’insertion professionnelle. Cette collaboration vise à offrir davantage d’opportunités pour découvrir et développer les talents, renforçant ainsi l’accès aux métiers et à l’épanouissement professionnel.
Ce partenariat se traduira par des actions conjointes, notamment pour offrir des opportunités d’accompagnement pour la recherche de stages, d’alternances tout comme donner accès au mentorat.
Il s’agit également d’encourager la participation des jeunes en situation de handicap aux compétitions WorldSkills, tout en permettant à un plus grand nombre de découvrir des métiers, des parcours inspirants et de se projeter dans des carrières valorisantes.
Les deux associations ouvrent de nouvelles perspectives, marquant une étape vers un environnement où chacun peut exprimer son potentiel et accéder à des métiers valorisants. Pour en savoir plus et suivre les actions à venir, abonnez-vous aux newsletter d’Arpejeh et de WorldSkills France.
Après avoir exploré 3 savoir-être, aussi appelé Soft Skills dans notre précédent article, intéressons-nous à 3 nouvelles compétences, tout aussi essentielles, dans le monde du travail.
Pour rappel, les soft skills désignent les compétences comportementales qui complètent les savoir-faire techniques. Aujourd’hui, elles sont devenues aussi importantes que les compétences métiers et, selon un article de France Travail, elles joueront un rôle clé dans les recrutements de demain.
Alors, quelles sont ces compétences qui font déjà la différence ? Découvrons ensemble trois nouveaux savoir-être indispensables !
Le département Inclusion et Diversité de WorldSkills France a récemment pris part à deux journées intensives d’échanges et de collaboration avec Skills Finland, en vue des prochains Internationaux Abilympics qui se tiendront à Helsinki en mai 2027.
Forts de notre expérience en tant qu’organisateurs des éditions de Bordeaux 2016 et Metz 2023, nous avons partagé avec nos homologues finlandais notre expérience sur les aspects clés de l’organisation d’un événement d’une telle ampleur.
92 % des entreprises considèrent que les soft skills, aussi appelé savoir-être, ont autant d’importance que les compétences techniques, aussi appelé savoir-faire, selon une étude menée par le réseau social LinkedIn.
Certaines de ces compétences comportementales essentielles comme la communication, la créativité ou encore la gestion du stress sont devenues de véritables piliers dans notre monde professionnel. Ils sont d’ailleurs mis en lumière dans l'article de France Travail, « D’ici à 2030, les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement des entreprises ».
Ici, nous avons sélectionné 3 soft skills incontournables et vous proposons des exemples concrets de leur application dans les métiers présents dans les compétitions WorldSkills France.
